Ga naar content
Wij zijn de #1 Microsoft partner
#1 Microsoft partner van NL
Console Werken bij
Wortell People

Junior Systeembeheerder

Junior Sassenheim € 2.800,- tot € 3.400,- 36-40 uur

Als Junior Systeembeheerder bij deze organisatie in de financiële sector werk je in een klein en hecht team waarin je een brede verantwoordelijkheid krijgt. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s met IT-vragen, biedt dagelijkse support en bent actief betrokken bij het beheer van werkplekken, systemen en netwerken. Daarnaast ondersteun je bij kleinere IT-projecten en denk je mee over verbeteringen binnen het IT-landschap.

Klik op de bollen voor meer informatie.

Wat ga je doen?

Werkplek-en systeembeheer
Ticketsysteem opvolgen
Support
Ondersteuning projecten
Werkplek-en systeembeheer

Je houdt je bezig met het inrichten, onderhouden en updaten van werkplekken, zowel fysiek als virtueel. Denk aan het beheren van Windows-omgevingen, Office 365, printers en mobiele apparaten. Je zorgt voor een stabiele en veilige IT-omgeving.

Ticketsysteem opvolgen

Je werkt nauwkeurig in het ticketsysteem. Elk verzoek of incident wordt door jou geregistreerd, opgevolgd en opgelost. Hiermee borg je niet alleen de continuïteit, maar ook de kwaliteit van de IT-dienstverlening.

Support

Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s met IT-vragen of problemen. Of het nu gaat om inlogproblemen, e-mailinstellingen of applicatiefouten — jij helpt snel en vriendelijk. Je zorgt ervoor dat iedereen zo efficiënt mogelijk kan blijven werken.

Ondersteuning projecten

Naast je dagelijkse taken ondersteun je bij kleinere IT-projecten. Denk aan migraties, implementaties of automatisering van processen. Je krijgt ruimte om mee te denken over verbeteringen en levert daarmee een directe bijdrage aan de groei van de organisatie.

We zoeken echt een topper

Wat heb je nodig?

  • Minimaal 2 jaar ervaring in IT-support of een vergelijkbare functie.;
  • Een afgeronde mbo-4 opleiding in de richting van ICT;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in spreken als schrijven.
Wat werken bij Wortell People extra aantrekkelijk maakt

Wat bieden wij jou?

Goed Salaris
Online universiteit
Interne Coaches
Leaseauto
Certificaten
27 vakantie dagen
Teamuitjes
Klik op de gekleurde agenda items voor een beschrijving.

Hoe ziet je dag eruit?

Maandag 10:00-12:00: Onderhoud back-up en monitoring
Maandag 15:00-16:00: Agenda en planning bijwerken
Maandag 16:00-17:00: Training volgen
Dinsdag 09:00-10:00: IT-support
Dinsdag 12:00-13:00: Lunch
Dinsdag 16:00-17:00: Agenda en planning
Woensdag 12:00-13:00: Lunch
Woensdag 14:00-16:00: Onderhoud van back-up
Woensdag 16:00-17:00: Beveiligingsupdates controleren
Donderdag 09:00-10:00: IT-support
Donderdag 10:00-12:00: Onsite beheer
Donderdag 12:00-13:00: Lunch
Donderdag 13:00-14:00: Project assistentie
Vrijdag 09:00-12:00: Onboarding nieuwe collega's
Vrijdag 13:00-15:00: Training volgen
Vrijdag 15:00-17:00: Ondersteunen collega
Kim van der Sluis Recruiter

Vragen over de Junior Systeembeheerder vacature?

Whatsapp mij via de button rechtsonder

Wortell People zorgt ervoor dat je elke mooie stap in je carrière kan maken die jij zou willen. Samen met je coach ga je een ontwikkelingsplan maken. In dit plan maak je duidelijk wat jouw ambities zijn en hoe je samen met Wortell People ervoor kan zorgen dat je je doel bereikt! Bij elk project doe je meer ervaring op en ondertussen vergoot je je kennis met het behalen van Microsoft-certificaten.

Kortom

“Je gaat baanbrekend werk opleveren waaraan anderen een voorbeeld nemen, en dat is een lekker gevoel”

Groeipad

Junior Systeembeheerder
Medior systeembeheerder
Senior Systeembeheerder of specialist
Wortell is voortdurend bezig met het verkennen van de nieuwste ontwikkelingen en het is geweldig om te zien hoe men met elkaar samenwerkt en elkaar als team ondersteund. Ik kan altijd mezelf zijn, staat mijn gezin centraal en kan ik kan blijven ontwikkelen en groeien als persoon, mijn rol en ook als MVP. Wortell zet de mens centraal!
Femke Cornelissen

Wortell stimuleert me om zoveel mogelijk op mijn specialisatie in Azure te focussen. Het zit echt in het DNA van ons bedrijf om continu met de nieuwste technologieën bezig te zijn. We zijn echt een trendsettend bedrijf en dat geeft een kick!

Pascal Timens

Wortell draagt bij aan mijn professionele groei door cursussen en trainingen aan te bieden, zowel intern als extern. Daarnaast zijn er verschillende coachingstrajecten waar je je voor kunt aanmelden, zoals een certificeringstraject. Maar je kunt ook zelf met een idee aankloppen waarbij Wortell graag met je mee denkt. Je kunt alle kanten op gaan.

Mazen Abdelaal

Meer over Werken bij Wortell

Blogpost / 13-7-2023

Microsoft Partner Award

Dit jaar bereiken we een mijlpaal bij Wortell: we vieren 25 jaar partnerschap met Microsoft! Sinds onze oprichting heeft Wortell zich toegewijd aan de...
Ga naar Microsoft Partner Award
Blogpost / 19-6-2023

Externe coaches voor Wortellers

Lees in deze blog hoe externe coaches worden betrokken om onze mensen te empoweren.
Ga naar Externe coaches voor Wortellers
Blogpost / 8-5-2023

Coaching om onze mensen te Empoweren

Lees hoe we onze medewerkers ondersteunen en ontwikkeling stimuleren met behulp van coaching.
Ga naar Coaching om onze mensen te Empoweren
Blogpost / 22-5-2023

Feedback & reflectie als basis voor groei

Lees hoe we onze medewerkers ondersteunen en ontwikkeling stimuleren met behulp van coaching.
Ga naar Feedback & reflectie als basis voor groei
Blogpost / 6-6-2023

Carriere Coaching, wat is jouw volgende stap?

Lees hoe we onze medewerkers ondersteunen met behulp van carrière coaching.
Ga naar Carriere Coaching, wat is jouw volgende stap?
Blogpost / 22-1-2023

Groei mét behoud van cultuur: wat ‘maakt’ ons Wortell?

In de afgelopen jaren is Wortell flink gegroeid. Bij veel organisaties gaat dat gepaard met een vermindering van het menselijke aspect. Omdat bij ons...
Ga naar Groei mét behoud van cultuur: wat ‘maakt’ ons Wortell?
Blogpost / 8-12-2022

We Empower People: hoe doen we dat?

De missie van Wortell luidt ‘We Empower People’. Want de mens staat bij ons centraal. Maar waaruit blijkt dit precies? In deze blogpost ve...
Duurzaamheid + vitaliteit + plezier = empowerment Ga naar We Empower People: hoe doen we dat?
Blogpost / 24-11-2022

Wortell bestaat 25 jaar! De hoogtepunten en blunders in vogelvlucht

We grijpen het 25-jarige bestaan van Wortell graag aan om kort terug te blikken op een kwart eeuw aan hoogtepunten en blunders. Danny en Luc geven een...
Ga naar Wortell bestaat 25 jaar! De hoogtepunten en blunders in vogelvlucht
Blogpost / 18-8-2022

Welkom onboard bij Wortell

Cindy Smit, onboarding medewerker bij Wortell, neemt je graag mee in ons onboardingsprogramma. Aan een nieuwe baan beginnen kan voor sommigen toch een...
Ga naar Welkom onboard bij Wortell
Blogpost / 2-8-2022

Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bij Wortell

Het is Pride Week in Amsterdam! En dat vieren we enthousiast mee bij Wortell. Want kunnen zijn wie je bent en houden van wie je wilt, dat vinden...
Ga naar Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bij Wortell
Blogpost / 14-6-2021

Echt op je plek zijn bij Wortell

De eerste maand als Worteller.
Ga naar Echt op je plek zijn bij Wortell
Blogpost / 5-5-2022

Uitstekend werkgeverschap; Wortell is een World-class Workplace

Ons motto, 'We empower people', geldt niet alleen voor klanten, maar ook voor onze medewerkers.
Ga naar Uitstekend werkgeverschap; Wortell is een World-class Workplace
Blogpost / 25-2-2021

Waarom mensen bij Wortell op nummer één staan

Ons motto, 'We empower people', geldt niet alleen voor klanten, maar ook voor onze medewerkers.
Ga naar Waarom mensen bij Wortell op nummer één staan
Blogpost / 11-12-2020

De eerste week bij Wortell

Dion legt uit hoe zij werd meegenomen in de wereld van Wortell!
Ga naar De eerste week bij Wortell