Ga naar content
Wij zijn de #1 Microsoft partner
#1 Microsoft partner van NL
Console Werken bij
Productivity

Data Security Consultant

Senior Lijnden, Gouda en/of thuis € 5.500,- tot € 7.000,- 32-40 uur

Je weet precies hoe je data veilig houdt en tegelijkertijd productiviteit versterkt. Als Data Security Consultant help je organisaties grip te krijgen op hun data binnen het Microsoft 365-platform. Met jouw expertise op het gebied van informatiebeveiliging en compliance zorg je ervoor dat gevoelige gegevens goed beschermd blijven. Je adviseert klanten over strategieën rondom data governance en implementaties van Microsoft Purview.

Je wordt onderdeel van het Productivity-team, een groep gedreven specialisten die zich richten op het implementeren van productiviteitsoplossingen voor onze klanten. Je werkt nauw samen met andere teamleden om risico’s in kaart te brengen, effectieve maatregelen te implementeren en innovatieve oplossingen te ontwikkelen die governance en productiviteit naadloos combineren.

Thijs Karreman

Head of Productivity

Andries den Haan

Solution Consultant

Sander Derix

Solution Consultant
Klik op de bollen voor meer informatie.

Wat ga je doen?

Data Governance inrichten
Security-implementaties
Presenteren van oplossingen
Beveiliging van Copilot en AI
Data Governance inrichten

Je helpt organisaties bij het opzetten van een solide governance-structuur. Je brengt risico’s en regelgeving in kaart en vertaalt deze naar duidelijke beleidsregels en processen die bijdragen aan een veilige werkomgeving.

Security-implementaties

Je configureert en implementeert Microsoft Purview-oplossingen. Je stelt dataclassificaties in, bepaalt retentiebeleid en implementeert insider risk management om gevoelige data te beschermen en compliance te waarborgen.

Presenteren van oplossingen

Als de klantvraag eenmaal helder is, ga jij aan de slag om oplossingen op het gebied van productiviteit, documenten, kennis & compliance uit te denken. Vervolgens presenteer je die aan C-level bestuurders om het project te laten starten.

Beveiliging van Copilot en AI

Je adviseert klanten over het veilig inzetten van AI-tools zoals Microsoft Copilot. Je zorgt ervoor dat AI-modellen geen gevoelige informatie blootleggen en binnen de kaders van security en compliance worden toegepast.

We zoeken echt een topper

Wat heb je nodig?

  • Minimaal 5 jaar ervaring met Microsoft 365 en security-oplossingen; 
  • Kennis van data governance, compliance en informatiebeveiliging; 
  • In het bezit van SC-900 en SC-400 certificeringen; 
  • Ervaring met het implementeren van compliance-oplossingen o.b.v. Microsoft Purview; 
  • Ervaring met het opstellen van informatie architecturen en/of beleid; 
  • Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken helder uit te leggen. 
Klik op de gekleurde agenda items voor een beschrijving.

Hoe ziet je dag eruit?

Maandag 09:00-10:00: Reageren Teams-chats
Maandag 12:00-13:00: Lunch
Maandag 13:00-14:00: 1:1 Head of
Maandag 14:00-16:00: Afstemming Solution consultant
Dinsdag 09:00-10:00: Inspiratie sessie voorbereiden
Dinsdag 14:00-16:00: Kennissessie Copilot en compliance
Woensdag 12:00-13:00: Lunch
Woensdag 13:00-14:00: Reageren Teams-chats
Donderdag 09:00-10:00: Ondersteuning collega
Donderdag 11:00-12:00: Adviesgesprek nieuwe klant
Donderdag 12:00-13:00: Lunch
Vrijdag 09:00-10:00: Reageren Teams-chats
Vrijdag 14:00-16:00: Technische implementatie
Vrijdag 16:00-17:00: Afstemming Solution consultant
Mylene Nijman Recruiter

Vragen over de Data Security Consultant vacature?

Whatsapp mij via de button rechtsonder

Bij Wortell begrijpen we elkaar: we zetten mensen op de eerste plaats. Hier werk je samen met een team van experts, werk je elke dag met de laatste technieken, met als doel om onze klanten in hun kracht te zetten. Want dat is volgens ons waar technologie voor staat: we empower people, zodat in een wereld vol verandering het nog steeds de mensen zijn die het verschil kunnen maken.

Kortom

“Je gaat baanbrekend werk opleveren waaraan anderen een voorbeeld nemen, en dat is een lekker gevoel”

Solliciteer direct!

Sollicitatieproces

1

Even bellen?

Wij willen je beter leren kennen. In dit gesprek horen wij graag wat jou getriggerd heeft om bij Wortell te solliciteren op deze vacature. Ook is het een mooi moment om jouw initiële vragen te beantwoorden.
2

Kennismaking

We nodigen je graag uit op ons kantoor in Lijnden of Gouda voor een kennismakingsgesprek. Een van onze recruiters zal je eerste gesprekspartner zijn en jouw contactpersoon gedurende het proces. We vertellen je graag meer over Wortell en zijn ook heel benieuwd naar wat jij zoekt in een nieuwe uitdaging.
3

Vervolggesprek

Goed gevoel? Dan nemen we de volgende stap. In het vervolggesprek spreek je twee collega’s uit het team. Zij zullen je meer vertellen over de afdeling en welke uitdagingen komen kijken bij deze rol.
4

Aanbieding

Is er een match? Dan bieden wij je graag een aanbieding aan. Wij streven naar het beste aanbod wat wij jou kunnen bieden, om op deze manier aan jouw wensen te voldoen als werkgever.
5

Contract tekenen

Ga je akkoord met de aanbieding? Dan is het tijd om de kurk van de fles te schieten en je contract te tekenen! Wij gaan je klaarstomen voor onze onboarding en wensen je alvast veel plezier als nieuwe Worteller!

Meer over Werken bij Wortell

Blogpost / 13-7-2023

Microsoft Partner Award

Dit jaar bereiken we een mijlpaal bij Wortell: we vieren 25 jaar partnerschap met Microsoft! Sinds onze oprichting heeft Wortell zich toegewijd aan de...
Ga naar Microsoft Partner Award
Blogpost / 19-6-2023

Externe coaches voor Wortellers

Lees in deze blog hoe externe coaches worden betrokken om onze mensen te empoweren.
Ga naar Externe coaches voor Wortellers
Blogpost / 8-5-2023

Coaching om onze mensen te Empoweren

Lees hoe we onze medewerkers ondersteunen en ontwikkeling stimuleren met behulp van coaching.
Ga naar Coaching om onze mensen te Empoweren
Blogpost / 22-5-2023

Feedback & reflectie als basis voor groei

Lees hoe we onze medewerkers ondersteunen en ontwikkeling stimuleren met behulp van coaching.
Ga naar Feedback & reflectie als basis voor groei
Blogpost / 6-6-2023

Carriere Coaching, wat is jouw volgende stap?

Lees hoe we onze medewerkers ondersteunen met behulp van carrière coaching.
Ga naar Carriere Coaching, wat is jouw volgende stap?
Blogpost / 22-1-2023

Groei mét behoud van cultuur: wat ‘maakt’ ons Wortell?

In de afgelopen jaren is Wortell flink gegroeid. Bij veel organisaties gaat dat gepaard met een vermindering van het menselijke aspect. Omdat bij ons...
Ga naar Groei mét behoud van cultuur: wat ‘maakt’ ons Wortell?
Blogpost / 8-12-2022

We Empower People: hoe doen we dat?

De missie van Wortell luidt ‘We Empower People’. Want de mens staat bij ons centraal. Maar waaruit blijkt dit precies? In deze blogpost ve...
Duurzaamheid + vitaliteit + plezier = empowerment Ga naar We Empower People: hoe doen we dat?
Blogpost / 24-11-2022

Wortell bestaat 25 jaar! De hoogtepunten en blunders in vogelvlucht

We grijpen het 25-jarige bestaan van Wortell graag aan om kort terug te blikken op een kwart eeuw aan hoogtepunten en blunders. Danny en Luc geven een...
Ga naar Wortell bestaat 25 jaar! De hoogtepunten en blunders in vogelvlucht
Blogpost / 18-8-2022

Welkom onboard bij Wortell

Cindy Smit, onboarding medewerker bij Wortell, neemt je graag mee in ons onboardingsprogramma. Aan een nieuwe baan beginnen kan voor sommigen toch een...
Ga naar Welkom onboard bij Wortell
Blogpost / 2-8-2022

Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bij Wortell

Het is Pride Week in Amsterdam! En dat vieren we enthousiast mee bij Wortell. Want kunnen zijn wie je bent en houden van wie je wilt, dat vinden...
Ga naar Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bij Wortell
Blogpost / 14-6-2021

Echt op je plek zijn bij Wortell

De eerste maand als Worteller.
Ga naar Echt op je plek zijn bij Wortell
Blogpost / 5-5-2022

Uitstekend werkgeverschap; Wortell is een World-class Workplace

Ons motto, 'We empower people', geldt niet alleen voor klanten, maar ook voor onze medewerkers.
Ga naar Uitstekend werkgeverschap; Wortell is een World-class Workplace
Blogpost / 25-2-2021

Waarom mensen bij Wortell op nummer één staan

Ons motto, 'We empower people', geldt niet alleen voor klanten, maar ook voor onze medewerkers.
Ga naar Waarom mensen bij Wortell op nummer één staan
Blogpost / 11-12-2020

De eerste week bij Wortell

Dion legt uit hoe zij werd meegenomen in de wereld van Wortell!
Ga naar De eerste week bij Wortell