Ga naar content
Wij zijn de #1 Microsoft partner
#1 Microsoft partner van NL
Console Werken bij
Sales

Bid Manager

Medior Lijnden, Gouda en/of Thuis € 5.000,- tot € 6.750,- 32-40 uur

Als bidmanager bij Wortell speel je een sleutelrol in het winnen van nieuwe opdrachten. Je coördineert het hele bidproces, van de eerste aanvraag tot de winnende offerte. Met een scherp oog voor detail en strategisch inzicht zorg je voor heldere, overtuigende bieddocumenten die perfect inspelen op de behoeften van onze klanten.

Je werkt nauw samen met salescollega's, technische experts en het bidteam. Samen beoordelen jullie de gestelde vragen en herschrijven deze waar nodig, zodat we duidelijke antwoorden krijgen die aansluiten bij onze strategie. Binnen 48 uur na publicatie kwalificeren jullie nieuwe RFP's in de deal desk en bewaak je de deadlines voor de finale versie van de offerte. Zo draag je direct bij aan de groei en het succes van Wortell.

Ontmoet enkele collega's

Bastiaan Dekker

Head of RevOps

Wilfred Jonk

New Business Sales
Klik op de bollen voor meer informatie.

Wat ga je doen?

RFP’s & aanbestedingen
Kwaliteit waarborgen
Teamwork en strategie
Samenwerking
RFP’s & aanbestedingen

Je bent eindverantwoordelijk voor het tijdig en volledig indienen van winnende beantwoordingen op RFP's en aanbestedingen. Je bewaakt deadlines, coördineert het bidteam en zorgt dat alle noodzakelijke informatie wordt verzameld en verwerkt. Met jouw scherpe planning en communicatie zorg je ervoor dat geen enkele kans verloren gaat. 

Kwaliteit waarborgen
Je stelt templates op en redigeert teksten, waarbij je let op consistentie, nauwkeurigheid en compliance met de richtlijnen van de aanbesteding. Je controleert documenten grondig en werkt nauw samen met experts om een professionele en overtuigende beantwoording te garanderen. 
Teamwork en strategie
Je werkt nauw samen met collega's uit verschillende teams om de winstrategie uit te werken. Samen analyseer je de vraag achter de vraag en beschrijf je de unieke waarde die Wortell biedt. Door een open samenwerking en heldere communicatie versterk je het teamresultaat.
Samenwerking

Je schakelt met sales, technische experts, juridische adviseurs en finance om ervoor te zorgen dat alle beantwoordingen goed zijn gereviewd. Door deze intensieve samenwerking zorg je ervoor dat klanten precies krijgen wat wij beloven en dat zij vertrouwen houden in onze diensten.

We zoeken echt een topper

Wat heb je nodig?

  • Een afgeronde hbo-opleiding en/of het bijbehorende werk- en denkniveau;
  • Minimaal drie jaar ervaring in een bid- of tendermanagementfunctie;
  • In het bezit van de APMP Foundation-certificering; Practitioner is een pre;
  • Ervaring met het inzetten van AI-tools zoals ChatGPT en Microsoft Copilot voor offertes;
  • Creatief, besluitvaardig en in staat om onder tijdsdruk te presteren;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Klik op de gekleurde agenda items voor een beschrijving.

Hoe ziet je dag eruit?

Maandag 09:00-10:00: Dagstart
Maandag 10:00-12:00: Ondersteuning collega
Maandag 12:00-13:00: Ad-hoc meeting
Maandag 15:00-17:00: Samenwerkingsmiddag Bid aanvraag
Dinsdag 09:00-11:00: 1:1 Head of RevOps
Dinsdag 14:00-16:00: Mailbox wegwerken
Woensdag 09:00-10:00: Nota van inlichtingen doornemen
Donderdag 15:00-18:00: 1:1 Accountmanager
Vrijdag 09:00-10:00: Dagstart
Vrijdag 13:00-14:00: Mailbox wegwerken
Vrijdag 15:00-16:00: Ondersteuning
Mylene Nijman Recruiter

Vragen over de Bid Manager vacature?

Whatsapp mij via de button rechtsonder

Waarom Wortell de juiste stap is voor jouw carrière?

Bij Wortell begrijpen we elkaar: we zetten mensen op de eerste plaats. Hier werk je samen met een team van experts, werk je elke dag met de laatste technieken, met als doel om onze klanten in hun kracht te zetten. Want dat is volgens ons waar technologie voor staat: we empower people, zodat in een wereld vol verandering het nog steeds de mensen zijn die het verschil kunnen maken.

 

Kortom

“Je gaat baanbrekend werk opleveren waaraan anderen een voorbeeld nemen, en dat is een lekker gevoel”

Solliciteer direct!

Sollicitatieproces

1

Even bellen?

Wij willen je beter leren kennen. In dit gesprek horen wij graag wat jou getriggerd heeft om bij Wortell te solliciteren op deze vacature. Ook is het een mooi moment om jouw initiële vragen te beantwoorden.
2

Kennismaking

We nodigen je graag uit op ons kantoor in Lijnden of Gouda voor een kennismakingsgesprek. Een van onze recruiters zal je eerste gesprekspartner zijn en jouw contactpersoon gedurende het proces. We vertellen je graag meer over Wortell en zijn ook heel benieuwd naar wat jij zoekt in een nieuwe uitdaging.
3

Vervolggesprek

Goed gevoel? Dan nemen we de volgende stap. In het vervolggesprek spreek je twee collega’s uit het team. Zij zullen je meer vertellen over de afdeling en welke uitdagingen komen kijken bij deze rol.
4

Aanbieding

Is er een match? Dan bieden wij je graag een aanbieding aan. Wij streven naar het beste aanbod wat wij jou kunnen bieden, om op deze manier aan jouw wensen te voldoen als werkgever.
5

Contract tekenen

Ga je akkoord met de aanbieding? Dan is het tijd om de kurk van de fles te schieten en je contract te tekenen! Wij gaan je klaarstomen voor onze onboarding en wensen je alvast veel plezier als nieuwe Worteller!

Meer over Werken bij Wortell

Blogpost / 13-7-2023

Microsoft Partner Award

Dit jaar bereiken we een mijlpaal bij Wortell: we vieren 25 jaar partnerschap met Microsoft! Sinds onze oprichting heeft Wortell zich toegewijd aan de...
Ga naar Microsoft Partner Award
Blogpost / 19-6-2023

Externe coaches voor Wortellers

Lees in deze blog hoe externe coaches worden betrokken om onze mensen te empoweren.
Ga naar Externe coaches voor Wortellers
Blogpost / 8-5-2023

Coaching om onze mensen te Empoweren

Lees hoe we onze medewerkers ondersteunen en ontwikkeling stimuleren met behulp van coaching.
Ga naar Coaching om onze mensen te Empoweren
Blogpost / 22-5-2023

Feedback & reflectie als basis voor groei

Lees hoe we onze medewerkers ondersteunen en ontwikkeling stimuleren met behulp van coaching.
Ga naar Feedback & reflectie als basis voor groei
Blogpost / 6-6-2023

Carriere Coaching, wat is jouw volgende stap?

Lees hoe we onze medewerkers ondersteunen met behulp van carrière coaching.
Ga naar Carriere Coaching, wat is jouw volgende stap?
Blogpost / 22-1-2023

Groei mét behoud van cultuur: wat ‘maakt’ ons Wortell?

In de afgelopen jaren is Wortell flink gegroeid. Bij veel organisaties gaat dat gepaard met een vermindering van het menselijke aspect. Omdat bij ons...
Ga naar Groei mét behoud van cultuur: wat ‘maakt’ ons Wortell?
Blogpost / 8-12-2022

We Empower People: hoe doen we dat?

De missie van Wortell luidt ‘We Empower People’. Want de mens staat bij ons centraal. Maar waaruit blijkt dit precies? In deze blogpost ve...
Duurzaamheid + vitaliteit + plezier = empowerment Ga naar We Empower People: hoe doen we dat?
Blogpost / 24-11-2022

Wortell bestaat 25 jaar! De hoogtepunten en blunders in vogelvlucht

We grijpen het 25-jarige bestaan van Wortell graag aan om kort terug te blikken op een kwart eeuw aan hoogtepunten en blunders. Danny en Luc geven een...
Ga naar Wortell bestaat 25 jaar! De hoogtepunten en blunders in vogelvlucht
Blogpost / 18-8-2022

Welkom onboard bij Wortell

Cindy Smit, onboarding medewerker bij Wortell, neemt je graag mee in ons onboardingsprogramma. Aan een nieuwe baan beginnen kan voor sommigen toch een...
Ga naar Welkom onboard bij Wortell
Blogpost / 2-8-2022

Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bij Wortell

Het is Pride Week in Amsterdam! En dat vieren we enthousiast mee bij Wortell. Want kunnen zijn wie je bent en houden van wie je wilt, dat vinden...
Ga naar Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bij Wortell
Blogpost / 14-6-2021

Echt op je plek zijn bij Wortell

De eerste maand als Worteller.
Ga naar Echt op je plek zijn bij Wortell
Blogpost / 5-5-2022

Uitstekend werkgeverschap; Wortell is een World-class Workplace

Ons motto, 'We empower people', geldt niet alleen voor klanten, maar ook voor onze medewerkers.
Ga naar Uitstekend werkgeverschap; Wortell is een World-class Workplace
Blogpost / 25-2-2021

Waarom mensen bij Wortell op nummer één staan

Ons motto, 'We empower people', geldt niet alleen voor klanten, maar ook voor onze medewerkers.
Ga naar Waarom mensen bij Wortell op nummer één staan
Blogpost / 11-12-2020

De eerste week bij Wortell

Dion legt uit hoe zij werd meegenomen in de wereld van Wortell!
Ga naar De eerste week bij Wortell