Ga naar content
Wij zijn de #1 Microsoft partner
#1 Microsoft partner van NL
Console Werken bij
People & Culture

Afstudeerstage HRM

Stage Lijnden & thuis max. € 400,- 32-40 uur

Ben jij een zelfstandige en proactieve hbo-student die klaar is om praktijkervaring op te doen in een dynamische werkomgeving? Bij Wortell, marktleider in de IT-sector, krijg je de kans om actief bij te dragen aan innovatieve HR-projecten en diepgaande kennis op te doen. Je ondersteunt ons HR-team in het ontwikkelen en implementeren van onze gesprekscyclus en functiehuis, waarmee je direct impact maakt op onze organisatie.

Je werkt in een teamgerichte omgeving waar samenwerking en kwaliteit centraal staan. Als stagiair krijg je praktijkervaring met het toepassen van skill-based methodes en het 9-grid model. Daarnaast word je begeleid door ervaren HR-professionals en performance coaches, en maak je actief deel uit van alle People & Culture- en HR-activiteiten.

Jouw leerdoelen? Basis leggen voor effectieve performance development en theoretische modellen vertalen naar praktische toepassingen in HR.

Jouw toekomstige team

Natasja van Doorn

Director People & Culture

Marlon Ranson - van den Berg

Head of HR

Harm-Jan van Tiel

Performance Coach
Klik op de bollen voor meer informatie.

Wat ga je doen?

Performance Development
Functiehuis
Presenteren
Cultuurinitiatieven
Performance Development

Je ondersteunt de implementatie van onze gesprekscyclus, waaronder check-ins en feedbackgesprekken, om te zorgen dat managers en medewerkers effectief kunnen samenwerken & communiceren over verwachtingen en groei.

Functiehuis
Je helpt bij het opstellen van functieomschrijvingen en het ontwikkelen van groeipaden voor technische vaardigheden en competenties, wat duidelijkheid biedt voor zowel medewerkers als managers.
Presenteren

Aan het einde van je onderzoek presenteer je je bevindingen aan de HR-team en de andere stakeholders.

Cultuurinitiatieven

Je draagt bij aan projecten die onze organisatiecultuur versterken, zoals onboardingprogramma’s en workshops. Hierdoor ervaar je hoe People & Culture-activiteiten bijdragen aan een dynamische en ondersteunende werkomgeving.

We zoeken echt een topper

Wat heb je nodig?

  • Je volgt een HBO/WO opleiding in de richting van HRM of een andere gerelateerde studie.
  • Je bent derde- of vierdejaarsstudent en zoekt een afstudeerstage voor 5 of 6 maanden;
  • Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar; 
  • Je beheerst de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift, perfect;
  • Je beschikt over een rustige (thuis) werkplek en bent bereid om op kantoor te werken.
Wat werken bij Wortell extra aantrekkelijk maakt

Wat bieden wij jou?

Goed verzorgde lunch
Vrijheid om te leren
Stagevergoeding
Dedicated begeleiding
World-Class Workplace Buddy's
Mylene Nijman Recruiter

Vragen over de afstudeerstage HBO Human Resource Management vacature?

Whatsapp mij via de button rechtsonder
Klik op de gekleurde agenda items voor een beschrijving.

Hoe ziet je dag eruit?

Maandag 09:00-11:00: Mailbox HR beheren
Maandag 11:00-12:00: Kennismaking collega
Maandag 12:00-13:00: Lunch
Dinsdag 10:00-11:00: 1:1 Head of HR
Dinsdag 11:00-12:00: Mailbox
Dinsdag 12:00-13:00: Lunch
Dinsdag 13:00-17:00: Focustijd
Woensdag 09:00-10:00: Ochtend later beginnen
Woensdag 10:00-11:00: Koffie met collega
Woensdag 12:00-13:00: Lunch
Woensdag 13:00-15:00: Stagewerkzaamheden
Donderdag 12:00-13:00: Lunch
Donderdag 15:00-16:00: 1:1 Director P&C
Vrijdag 10:00-12:00: Mailbox
Vrijdag 15:00-16:00: 1:1 Performance Coach
Je komt te werken in een informeel en gezellige organisatie. Je mag veel van ons. Hier krijg je namelijk alle ruimte om jezelf te ontwikkelen én door te groeien. Die ruimte is er, omdat wij in onze organisatie zelf het roer in handen hebben. Kennis delen we. Bij Wortell krijg je alle tools om het maximale uit jezelf te halen.
Kortom

“Je gaat baanbrekend werk opleveren waaraan anderen een voorbeeld nemen, en dat is een lekker gevoel”

Solliciteer direct!

Sollicitatieproces

1

Even bellen?

Wij willen je beter leren kennen. In dit gesprek horen wij graag wat jou getriggerd heeft om bij Wortell te solliciteren op deze vacature. Ook is het een mooi moment om jouw initiële vragen te beantwoorden.
2

Kennismaking

We nodigen je graag uit op ons kantoor in Lijnden of Gouda voor een kennismakingsgesprek. Een van onze recruiters zal je eerste gesprekspartner zijn en jouw contactpersoon gedurende het proces. We vertellen je graag meer over Wortell en zijn ook heel benieuwd naar wat jij zoekt in een nieuwe uitdaging.
3

Vervolggesprek

Goed gevoel? Dan nemen we de volgende stap. In het vervolggesprek spreek je twee collega’s uit het team. Zij zullen je meer vertellen over de afdeling en welke uitdagingen komen kijken bij deze rol.
4

Aanbieding

Is er een match? Dan bieden wij je graag een aanbieding aan. Wij streven naar het beste aanbod wat wij jou kunnen bieden, om op deze manier aan jouw wensen te voldoen als werkgever.
5

Contract tekenen

Ga je akkoord met de aanbieding? Dan is het tijd om de kurk van de fles te schieten en je contract te tekenen! Wij gaan je klaarstomen voor onze onboarding en wensen je alvast veel plezier als nieuwe Worteller!

Meer over Werken bij Wortell

Blogpost / 13-7-2023

Microsoft Partner Award

Dit jaar bereiken we een mijlpaal bij Wortell: we vieren 25 jaar partnerschap met Microsoft! Sinds onze oprichting heeft Wortell zich toegewijd aan de...
Ga naar Microsoft Partner Award
Blogpost / 19-6-2023

Externe coaches voor Wortellers

Lees in deze blog hoe externe coaches worden betrokken om onze mensen te empoweren.
Ga naar Externe coaches voor Wortellers
Blogpost / 8-5-2023

Coaching om onze mensen te Empoweren

Lees hoe we onze medewerkers ondersteunen en ontwikkeling stimuleren met behulp van coaching.
Ga naar Coaching om onze mensen te Empoweren
Blogpost / 22-5-2023

Feedback & reflectie als basis voor groei

Lees hoe we onze medewerkers ondersteunen en ontwikkeling stimuleren met behulp van coaching.
Ga naar Feedback & reflectie als basis voor groei
Blogpost / 6-6-2023

Carriere Coaching, wat is jouw volgende stap?

Lees hoe we onze medewerkers ondersteunen met behulp van carrière coaching.
Ga naar Carriere Coaching, wat is jouw volgende stap?
Blogpost / 22-1-2023

Groei mét behoud van cultuur: wat ‘maakt’ ons Wortell?

In de afgelopen jaren is Wortell flink gegroeid. Bij veel organisaties gaat dat gepaard met een vermindering van het menselijke aspect. Omdat bij ons...
Ga naar Groei mét behoud van cultuur: wat ‘maakt’ ons Wortell?
Blogpost / 8-12-2022

We Empower People: hoe doen we dat?

De missie van Wortell luidt ‘We Empower People’. Want de mens staat bij ons centraal. Maar waaruit blijkt dit precies? In deze blogpost ve...
Duurzaamheid + vitaliteit + plezier = empowerment Ga naar We Empower People: hoe doen we dat?
Blogpost / 24-11-2022

Wortell bestaat 25 jaar! De hoogtepunten en blunders in vogelvlucht

We grijpen het 25-jarige bestaan van Wortell graag aan om kort terug te blikken op een kwart eeuw aan hoogtepunten en blunders. Danny en Luc geven een...
Ga naar Wortell bestaat 25 jaar! De hoogtepunten en blunders in vogelvlucht
Blogpost / 18-8-2022

Welkom onboard bij Wortell

Cindy Smit, onboarding medewerker bij Wortell, neemt je graag mee in ons onboardingsprogramma. Aan een nieuwe baan beginnen kan voor sommigen toch een...
Ga naar Welkom onboard bij Wortell
Blogpost / 2-8-2022

Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bij Wortell

Het is Pride Week in Amsterdam! En dat vieren we enthousiast mee bij Wortell. Want kunnen zijn wie je bent en houden van wie je wilt, dat vinden...
Ga naar Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bij Wortell
Blogpost / 14-6-2021

Echt op je plek zijn bij Wortell

De eerste maand als Worteller.
Ga naar Echt op je plek zijn bij Wortell
Blogpost / 5-5-2022

Uitstekend werkgeverschap; Wortell is een World-class Workplace

Ons motto, 'We empower people', geldt niet alleen voor klanten, maar ook voor onze medewerkers.
Ga naar Uitstekend werkgeverschap; Wortell is een World-class Workplace
Blogpost / 25-2-2021

Waarom mensen bij Wortell op nummer één staan

Ons motto, 'We empower people', geldt niet alleen voor klanten, maar ook voor onze medewerkers.
Ga naar Waarom mensen bij Wortell op nummer één staan
Blogpost / 11-12-2020

De eerste week bij Wortell

Dion legt uit hoe zij werd meegenomen in de wereld van Wortell!
Ga naar De eerste week bij Wortell