Ga naar content
Wij zijn de #1 Microsoft partner
#1 Microsoft partner van NL
Console Werken bij
People & Culture

Corporate Recruiter

Senior Lijnden, Gouda en/of thuis € 4.200,- tot € 6.000,- 32-40 uur

Recruitment is jouw vak. Je weet niet alleen hoe je IT-professionals vindt, maar ook hoe je hen enthousiast maakt voor Wortell. Met zorg begeleid je hen door het recruitment proces, zodat ze een optimale Candidate Journey ervaren. Daarnaast ben je een waardvolle sparringpartner voor de business, en adviseer je stakeholders op het gebied van werving en selectie.

Waarom kiezen voor Wortell? Dit doe je samen met een team dat vooroploopt in innovatie en bekendstaat als een pionier in het toepassen van AI binnen recruitment. Hier krijg je de kans om je recruitmentvaardigheden naar een hoger niveau te tillen en mee te bouwen aan een team dat wereldwijd op podia staat – van Nederland tot het Verenigd Koninkrijk en Colombia – om te vertellen over onze innovatieve aanpak.

Bryan Peereboom

Head of Recruitment

Mylène Nijman

Corporate Recruiter
Klik op de bollen voor meer informatie.

Wat ga je doen?

Candidate Journey
Werving
Selectie gesprekken
Vacature intakes
Candidate Journey

Jij bent het aanspreekpunt voor de kandidaten en zorgt ervoor dat zij een positieve ervaring hebben tijdens het recruitment proces. Dit doe jij door de time-to-hire zo kort mogelijk te maken en onze kandidaten een helder beeld te geven van wat zij kunnen verwachten 

Werving

Jij kan met behulp van boolean het beste talent boven water toveren op LinkedIn en weet daarnaast hoe je overige media kan inzetten om te sourcen. Je spreekt je netwerk aan en probeert op creatieve wijze jezelf onder de aandacht te brengen bij nieuw talent.

Selectie gesprekken

Het voeren van selectiegesprekken is een belangrijk onderdeel van jouw werk. Hier zal jij kijken naar de competenties van de kandidaat en de mogelijke match met de Wortell-bedrijfscultuur

Vacature intakes

Samen met de vacaturehouders werk je aan het opstellen van vacatures voor onze werkenbij-site. Je analyseert de wervingsbehoefte en geeft advies aan de vacaturehouder op basis van jouw expertise van de arbeidsmarkt. Door duidelijk te definiëren wat de "must have's" en "nice to have's" zijn, ben je in staat om een aantrekkelijke en inclusieve vacaturetekst te creëren die de doelgroep aanspreekt.

We zoeken echt een topper

Wat heb je nodig?

Als Corporate Recruiter bij Wortell heb je een belangrijke rol in het aantrekken van talent en het versterken van ons Employer Brand. Je bent proactief, communicatief sterk en hebt een passie voor innovatie en recruitment.

  • Minimaal vijf jaar ervaring in recruitment;
  • Affiniteit met AI om recruitment efficiënter en persoonlijker te maken;
  • Je beschikt over sourcingsvaardigheden (Boolean search) en hebt ervaring met het opbouwen van talentpools;
  • Kennis van de IT-arbeidsmarkt of een andere schaarstemarkt is een pré.

Sluiten niet alle functie-eisen aan maar heb je wel ambitie om te leren? Dan ontvangen we alsnog graag jouw sollicitatie!

Klik op de gekleurde agenda items voor een beschrijving.

Hoe ziet je dag eruit?

Maandag 12:00-13:00: Lunch
Maandag 16:00-17:00: Vacature intake
Dinsdag 10:00-11:00: 1 op 1 - Head of Recruitment
Dinsdag 12:00-13:00: Lunch
Dinsdag 14:00-16:00: Wervingsblok
Woensdag 10:00-12:00: Wervingsblok
Woensdag 12:00-13:00: Lunch
Donderdag 09:00-10:00: Bosberaad
Donderdag 12:00-13:00: Lunch
Donderdag 15:00-17:00: Wervingsblok
Vrijdag 10:00-12:00: Wervingsblok
Vrijdag 14:00-15:00: Kandidaat inplannen
Bryan Peereboom Head of Recruitment

Vragen over de Corporate Recruiter vacature?

Whatsapp mij via de button rechtsonder

Bij Wortell begrijpen we elkaar: we zetten mensen op de eerste plaats. Hier werk je samen met een team van experts, elke dag met de laatste technieken, met als doel om onze mensen in hun kracht te zetten. Want dat is volgens ons waar technologie voor staat: we empower people, zodat in een wereld vol verandering het nog steeds de mensen zijn die het verschil kunnen maken.

Jij gelooft dat de kracht van een Employer Brand begint met de juiste mensen op de juiste plek te krijgen. Als Corporate Recruiter ben jij de strategische partner die weet hoe je talent aantrekt dat bijdraagt aan onze missie en cultuur. Je zet je in om potentiële collega's te laten zien wat Wortell uniek maakt en zorgt ervoor dat ons verhaal hen raakt. In deze rol draag jij onze waarden en visie op de arbeidsmarkt uit, en verbind je de beste professionals met ons team om samen het verschil te maken

Kortom

“Je gaat baanbrekend werk opleveren waaraan anderen een voorbeeld nemen, en dat is een lekker gevoel”

Solliciteer direct!

Sollicitatieproces

1

Even bellen?

Wij willen je beter leren kennen. In dit gesprek horen wij graag wat jou getriggerd heeft om bij Wortell te solliciteren op deze vacature. Ook is het een mooi moment om jouw initiële vragen te beantwoorden.
2

Kennismaking

We nodigen je graag uit op ons kantoor in Lijnden of Gouda voor een kennismakingsgesprek. Een van onze recruiters zal je eerste gesprekspartner zijn en jouw contactpersoon gedurende het proces. We vertellen je graag meer over Wortell en zijn ook heel benieuwd naar wat jij zoekt in een nieuwe uitdaging.
3

Vervolggesprek

Goed gevoel? Dan nemen we de volgende stap. In het vervolggesprek spreek je twee collega’s uit het team. Zij zullen je meer vertellen over de afdeling en welke uitdagingen komen kijken bij deze rol.
4

Aanbieding

Is er een match? Dan bieden wij je graag een aanbieding aan. Wij streven naar het beste aanbod wat wij jou kunnen bieden, om op deze manier aan jouw wensen te voldoen als werkgever.
5

Contract tekenen

Ga je akkoord met de aanbieding? Dan is het tijd om de kurk van de fles te schieten en je contract te tekenen! Wij gaan je klaarstomen voor onze onboarding en wensen je alvast veel plezier als nieuwe Worteller!