Ga naar content
Wij zijn de #1 Microsoft partner
#1 Microsoft partner van NL
Console Werken bij
People & Culture

Senior Recruitment Marketeer

Senior Lijnden, Gouda en/of thuis € 4.500,- tot € 5.500,- 32-40 uur

Als recruitment marketeer binnen de IT-sector heb je een uitdaging. De vraag naar IT’ers is enorm, en de concurrentie is dat ook. Toch weet jij als geen ander hoe je opvalt. Bij Wortell krijg je de kans om recruitment marketing naar een hoger niveau te tillen, door campagnes te creëren die de nieuwsgierigheid prikkelen en talenten boeien. Van het creëren van 8-bit campagnes tot onze eigen Wortell comic book.

Wij bouwen aan een werkgeversmerk dat méér is dan vacatures. Jouw werk overtuigt kandidaten en geeft ze een kijkje in hun toekomstige rol en collega’s. Jij begeleidt ze door de candidate journey tot je het stokje overgeeft aan de recruiter. Dit is een plek waar je jouw creatieve en technische skills kunt gebruiken om innovatie te brengen, van AI-gebaseerde oplossingen tot campagnes die ons IT-talent aanspreken. Samen maken we Wortell tot de eerste keuze voor IT-professionals die het verschil willen maken.

Je komt te werken in een team waar kennis centraal staat. Het Recruitment team van Wortell staat wereldwijd op podia, van Nederland tot het Verenigd Koninkrijk en Colombia, om te vertellen over onze innovatieve aanpak, en hier hebben wij jou graag bij.

Jouw toekomstige collega''s

Mylène Nijman

Corporate Recruiter

Bryan Peereboom

Head of Recruitment

Tom de Bakker

Head of Marketing
Klik op de bollen voor meer informatie.

Wat ga je doen?

Werken-bij website
Employer Value Proposition
Innovatie
Campagnes
Werken-bij website

Je bent verantwoordelijk voor het ontwerp en de optimalisatie van de website. Dit platform laat zien wie wij zijn en wat we te bieden hebben, met een naadloze candidate journey die sollicitanten aantrekt en begeleidt.

Employer Value Proposition

 

Alles wat jij creëert komt voort uit de Employer Value Proposition. Je bent een verbindende factor tussen verschillende teams en zorgt dat onze EVP krachtig en consistent wordt uitgedragen.

 

Innovatie

 

Je onderzoekt en implementeert technologische oplossingen, zoals AI, om recruitment marketing te versnellen en te verbeteren. Zo draag je bij aan een toekomstbestendige strategie.

 

 

Campagnes

Je ontwikkelt campagnes, van awareness tot conversion. Je zorgt dat onze content de aandacht trekt en onze boodschap stevig neerzet.

We zoeken echt een topper

Wat heb je nodig?

Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in recruitment marketing, idealiter gericht op de IT-sector. Jouw affiniteit met technologie helpt je om de juiste snaar te raken bij onze doelgroep. Je vindt het leuk om de nieuwste tools te testen en weet hoe je data inzet om je strategieën te verfijnen. Daarnaast heb je:

  • Passie voor technologie en innovatie, met een open blik op nieuwe tools zoals AI.
  • Een sterke focus op het aanspreken van de IT-doelgroep.
  • Ervaring met het doorontwikkelen en onderhouden van een Employer Value Proposition (EVP).
  • Ervaring met het creëren van creatieve en innovatieve campagnes.

Sluiten niet alle functie-eisen aan maar heb je wel ambitie om te leren? Dan ontvangen we alsnog graag jouw sollicitatie!

Klik op de gekleurde agenda items voor een beschrijving.

Hoe ziet je dag eruit?

Maandag 11:00-12:00: Culture content
Maandag 12:00-13:00: Lunch
Maandag 15:00-16:00: Personal branding IT'ers
Maandag 16:00-17:00: Website bijwerken
Dinsdag 09:00-10:00: Recruitment Roadmap
Dinsdag 10:00-12:00: Doelgroep onderzoek
Dinsdag 12:00-13:00: Lunch
Woensdag 09:00-10:00: Social media management
Woensdag 13:00-14:00: Lunch
Woensdag 14:00-15:00: Werken-bij website
Donderdag 09:00-10:00: Bosberaad
Vrijdag 09:00-10:00: Recruitment Roadmap
Vrijdag 10:00-11:00: Vacature plaatsen
Vrijdag 12:00-13:00: Lunch
Vrijdag 13:00-15:00: Content creatie
Vrijdag 15:00-16:00: Jobmarketing

Vragen over de Senior Recruitment Marketeer vacature?

Whatsapp mij via de button rechtsonder
Mylene Nijman Recruiter

Bij Wortell begrijpen we elkaar: we zetten mensen op de eerste plaats. Hier werk je samen met een team van experts, werk je elke dag met de laatste technieken, met als doel om onze klanten in hun kracht te zetten. Want dat is volgens ons waar technologie voor staat: we empower people, zodat in een wereld vol verandering het nog steeds de mensen zijn die het verschil kunnen maken.

Jij gelooft dat wanneer een organisatie begrijpt waar hun merk écht vandaan komt, je dit kunt gebruiken om er beter mee te werven. In deze rol ga jij aan de slag met het uiten van het Employer Brand om Wortell te laten uitblinken op de arbeidsmarkt.

Kortom

“Je gaat baanbrekend werk opleveren waaraan anderen een voorbeeld nemen, en dat is een lekker gevoel”

Groeipad

Marketeer
Senior Recruitment Marketeer
Lead Recruitment Marketing
Corporate Recruiter
Wortell is voortdurend bezig met het verkennen van de nieuwste ontwikkelingen en het is geweldig om te zien hoe men met elkaar samenwerkt en elkaar als team ondersteund. Ik kan altijd mezelf zijn, staat mijn gezin centraal en kan ik kan blijven ontwikkelen en groeien als persoon, mijn rol en ook als MVP. Wortell zet de mens centraal!
Femke Cornelissen

Wortell stimuleert me om zoveel mogelijk op mijn specialisatie in Azure te focussen. Het zit echt in het DNA van ons bedrijf om continu met de nieuwste technologieën bezig te zijn. We zijn echt een trendsettend bedrijf en dat geeft een kick!

Pascal Timens

Wortell draagt bij aan mijn professionele groei door cursussen en trainingen aan te bieden, zowel intern als extern. Daarnaast zijn er verschillende coachingstrajecten waar je je voor kunt aanmelden, zoals een certificeringstraject. Maar je kunt ook zelf met een idee aankloppen waarbij Wortell graag met je mee denkt. Je kunt alle kanten op gaan.

Mazen Abdelaal
Solliciteer direct!

Sollicitatieproces

1

Even bellen?

Wij willen je beter leren kennen. In dit gesprek horen wij graag wat jou getriggerd heeft om bij Wortell te solliciteren op deze vacature. Ook is het een mooi moment om jouw initiële vragen te beantwoorden.
2

Kennismaking

We nodigen je graag uit op ons kantoor in Lijnden of Gouda voor een kennismakingsgesprek. Een van onze recruiters zal je eerste gesprekspartner zijn en jouw contactpersoon gedurende het proces. We vertellen je graag meer over Wortell en zijn ook heel benieuwd naar wat jij zoekt in een nieuwe uitdaging.
3

Vervolggesprek

Goed gevoel? Dan nemen we de volgende stap. In het vervolggesprek spreek je twee collega’s uit het team. Zij zullen je meer vertellen over de afdeling en welke uitdagingen komen kijken bij deze rol.
4

Aanbieding

Is er een match? Dan bieden wij je graag een aanbieding aan. Wij streven naar het beste aanbod wat wij jou kunnen bieden, om op deze manier aan jouw wensen te voldoen als werkgever.
5

Contract tekenen

Ga je akkoord met de aanbieding? Dan is het tijd om de kurk van de fles te schieten en je contract te tekenen! Wij gaan je klaarstomen voor onze onboarding en wensen je alvast veel plezier als nieuwe Worteller!