Next Step voor Data Professionals

Junior Data Professionals zijn de toekomst van je organisatie. Ze hebben veel te leren, zowel vakinhoudelijk als op het vlak van professionele vaardigheden. Goede begeleiding is daarom essentieel. Maar hoe begeleid je hen goed, zodat dat ze niet alleen vakinhoudelijk, maar ook in de samenwerking en organisatie veel meerwaarde leveren?

Hoe krijg je goede mediors?

Junioren groeien vaak vanzelf naar een medior: ze groeien van een taakgerichte insteek naar grotere vakinhoudelijke kennis en krijgen een andere rol binnen het team. Maar wat maakt iemand een goede medior? En wat maakt een data-team tot een goed presterend data-team?

Onze aanpak

In het Next Step programma helpen we ambitieuze juniors en mediors om een stap verder te komen. In zes thema’s werken we langs de aspecten waarvan wij in de praktijk zien dat ze een groot verschil maken in de manier waarop een Data Professional en het bijbehorende team impact maken in de organisatie.

Drie pijlers

Het programma heeft drie belangrijke pijlers, die in alle modules terugkomen:

1. Vakinhoudelijke kennis. In dit traject volg je geen technische trainingen, maar helpen we je om je kennis zelf te vinden. Zodat je niet alleen je vraag beantwoord krijgt, maar ook leert wat er écht onder water speelt.
2. Professionele vaardigheden. Binnen je team en je organisatie werk je op allerlei vlakken samen, en ontmoet je veel mensen. Door hier beter in te worden, wordt het werk wat je inhoudelijk goed kan ook gezien, effectief toegepast en daadwerkelijk gebruikt.
3. Organisatiebewustzijn. Jouw team staat ten dienste van de organisatie: je helpt de organisatie beter functioneren. In het gehele programma zijn we hier bewust van: jouw werk is pas echt goed als de organisatie er beter van wordt. Het helpt jou te zien waar de organisatie uiteindelijk om draait, en wat voor nieuwe ontwikkelingen je kunt verwachten.

Onze aanpak

Als Wortell Smart werken we dagelijks aan grote Data & AI-projecten bij talloze klanten in uiteenlopende branches. De thema’s waar we je binnen dit traject in helpen groeien, zien onze ruim 100 collega’s in Data Engineering, Data Science, Data Management, Data Analyse en AI ook in de dagelijkse praktijk werken. Ze maken zowel voor onszelf als onze klanten het verschil.

Vanuit Wortell Smart Learning leiden we Data & AI Professionals op. Met een sterke didactische achtergrond en heel veel ideeën over het delen van kennis, helpen we zowel in losse trainingsvragen als grote in-company opleidingen voor organisaties.

Inspirerende trainers en coaches

Onze trainers en coaches hebben stuk voor stuk massa’s ervaring in hun vakgebied. Ze delen graag over waar ze zelf fouten maakten én hoe het beter kon. Wees gerust: er blijven genoeg fouten over om van te leren – maar deze hoef je alvast niet meer te maken.

Fundamenten leg je zelf

Iedereen komt met een andere voorkennis aan in dit traject. Groeien doe je vanaf het punt waar je op dat moment bent – niet vanaf drie jaar eerder. Daarom bereidt iedere deelnemer zich stevig voor op de live sessies en intervisiegroepen. Omdat iedereen voorbereid aan tafel komt, kunnen we direct de inhoud in met elkaar.