Ga naar content
Wij zijn de #1 Microsoft partner
#1 Microsoft partner van NL
Console Werken bij
Data, BI & AI

Data Architect

Senior Lijnden, Huizen en/of thuis 32-40 uur

Als gedreven en innovatieve Data Architect ben jij het aanspreekpunt voor onze uitdagende klantprojecten. Jij helpt ons en onze klanten om tot de best passende architectuur en oplossing te komen waarbij je schakelt met diverse stakeholders. Momenteel ligt onze focus met name op on-prem naar cloud-migraties en greenfield cloud-dataplatform oplossingen met een focus op de Azure cloud. Met ons dataplatform focussen we op Azure SQL, Synapse, DataLake en Snowflake.

Jouw vertrekpunt is sparren met de klant over de ideeën en wensen, en dit te vertalen naar technische- oplossingen & ontwerpen waardoor de klant de concurrent te slim af is. In een helicopterview behartig je de belangen, ken je de inhoud en zorg je voor een tevreden klant.

Je bent sociaal, communicatief vaardig, legt gemakkelijk contact en voelt je op je plek bij het vervullen van de brugfunctie tussen klantwensen en de oplossing hierbij. Uiteraard doe je dit binnen en buiten de deuren.

Ontmoet enkele collega's

Vincent Wylenzek

Managing Director Smart

Bertram Kolhoff

BI Consultant

Bart Brolsma

Managing Director Smart
Klik op de bollen voor meer informatie.

Wat ga je doen?

Optreden als sparringspartner
Architectuur
Kennis delen
Aansturen op technisch vlak
Optreden als sparringspartner

Je staat klaar om je collega’s te helpen met advies en technische ondersteuning en ben er niet vies van om zelf ook op technisch vlak bij te dragen (hands-on).

Architectuur

Welke componenten zet je in en waar zet je ze in? Als Solution Architect ben je verantwoordelijk voor keuzes voor bepaalde services, gelaagdheid, ontwerpkeuzes binnen Azure, SQL of Snowflake.

Kennis delen

Binnen het team zijn verschillende expertises en senioriteit te vinden. Iedereen brengt zijn eigen ervaringen mee en onderlinge kennisdeling is daarom erg belangrijk. Hiernaast is het ook mogelijk om kennis te delen met de community door middel van techblogs en livestreams.

Aansturen op technisch vlak

Jij bent het technisch geweten van het project. Je zorgt er voor dat het totale plaatje klopt. Je zet de consultants op technisch vlak in hun kracht. En zorgt er voor dat er kwalitatief goed werk geleverd wordt.

We zoeken echt een topper

Wat heb je nodig?

  • Hbo/wo werk- en denkniveau;
  • Minimaal vijf jaar ervaring als Lead Developer en/of Architect met BI focus;
  • Minimaal twee BI/data projecten end-to-end ontworpen, gebouwd en succesvol opgeleverd;
  • Kennis van Microsoft Azure (Data Factory/Databricks/Datalake/Synapse), SQL server, diverse ETL tools, data modelleertechnieken en/of scripting;
  • Snowflake, Matillion, Timextender is een plus;
  • Kennis van dimensionaal datamodelleren. Daar bovenop is kennis van DataVault en Anchor een pré.

Sluiten niet alle functie-eisen aan maar heb je wel ambitie om te leren? Dan ontvangen we alsnog graag jouw sollicitatie!

Klik op de gekleurde agenda items voor een beschrijving.

Hoe ziet jouw week eruit?

Maandag 09:00-10:00: Scrum overleg
Maandag 13:00-14:00: Lunch
Maandag 14:00-15:00: Focustijd - Niet storen
Maandag 15:00-16:00: Dashboard designer
Dinsdag 12:00-13:00: Lunch
Dinsdag 15:00-16:00: Uitwerken voorstel klant
Woensdag 12:00-13:00: Lunch
Woensdag 14:00-16:00: Focustijd - Niet storen
Donderdag 12:00-13:00: Lunch
Donderdag 15:00-16:00: Klantgesprek voorbereiden
Vrijdag 08:00-09:00: Dashboard Designer
Vrijdag 09:00-10:00: Srum overleg
Vrijdag 11:00-12:00: Product development
Vrijdag 13:00-14:00: Klantgesprek
Vrijdag 14:00-16:00: Bierbrouwen met IoT gestuurde bierbrouwerij

Jouw hart klopt sneller van de data! Je bent gewend om in complexe omgevingen te werken en je weet lastige vraagstukken moeiteloos te vertalen naar logische, technische, oplossingen. Je bent communicatief vaardig en legt makkelijk contact, of het nu je collega’s of de klant betreft.

Bij Wortell begrijpen we elkaar: we zetten mensen op de eerste plaats. Hier werk je samen met een team van experts, werk je elke dag met de laatste technieken, met als doel om onze klanten in hun kracht te zetten. Want dat is volgens ons waar technologie voor staat: we empower people, zodat in een wereld vol verandering het nog steeds de mensen zijn die het verschil kunnen maken.

Kortom

“Je gaat baanbrekend werk opleveren waaraan anderen een voorbeeld nemen, en dat is een lekker gevoel”

Groeipad

Senior Data Engineer
Data Architect
Product Owner
Solliciteer direct!

Sollicitatieproces

1

Even bellen?

Wij willen je beter leren kennen. In dit gesprek horen wij graag wat jou getriggerd heeft om bij Wortell te solliciteren op deze vacature. Ook is het een mooi moment om jouw initiële vragen te beantwoorden.
2

Kennismaking

We nodigen je graag uit op ons kantoor in Lijnden of Gouda voor een kennismakingsgesprek. Een van onze recruiters zal je eerste gesprekspartner zijn en jouw contactpersoon gedurende het proces. We vertellen je graag meer over Wortell en zijn ook heel benieuwd naar wat jij zoekt in een nieuwe uitdaging.
3

Vervolggesprek

Goed gevoel? Dan nemen we de volgende stap. In het vervolggesprek spreek je twee collega’s uit het team. Zij zullen je meer vertellen over de afdeling en welke uitdagingen komen kijken bij deze rol.
4

Aanbieding

Is er een match? Dan bieden wij je graag een aanbieding aan. Wij streven naar het beste aanbod wat wij jou kunnen bieden, om op deze manier aan jouw wensen te voldoen als werkgever.
5

Contract tekenen

Ga je akkoord met de aanbieding? Dan is het tijd om de kurk van de fles te schieten en je contract te tekenen! Wij gaan je klaarstomen voor onze onboarding en wensen je alvast veel plezier als nieuwe Worteller!

Vragen over de Data Architect vacature?

Whatsapp mij via de button rechtsonder!
Belinda van Eck Recruiter

Meer over Werken bij Wortell

Blogpost / 13-7-2023

Microsoft Partner Award

Dit jaar bereiken we een mijlpaal bij Wortell: we vieren 25 jaar partnerschap met Microsoft! Sinds onze oprichting heeft Wortell zich toegewijd aan de...
Ga naar Microsoft Partner Award
Blogpost / 19-6-2023

Externe coaches voor Wortellers

Lees in deze blog hoe externe coaches worden betrokken om onze mensen te empoweren.
Ga naar Externe coaches voor Wortellers
Blogpost / 8-5-2023

Coaching om onze mensen te Empoweren

Lees hoe we onze medewerkers ondersteunen en ontwikkeling stimuleren met behulp van coaching.
Ga naar Coaching om onze mensen te Empoweren
Blogpost / 22-5-2023

Feedback & reflectie als basis voor groei

Lees hoe we onze medewerkers ondersteunen en ontwikkeling stimuleren met behulp van coaching.
Ga naar Feedback & reflectie als basis voor groei
Blogpost / 6-6-2023

Carriere Coaching, wat is jouw volgende stap?

Lees hoe we onze medewerkers ondersteunen met behulp van carrière coaching.
Ga naar Carriere Coaching, wat is jouw volgende stap?
Blogpost / 22-1-2023

Groei mét behoud van cultuur: wat ‘maakt’ ons Wortell?

In de afgelopen jaren is Wortell flink gegroeid. Bij veel organisaties gaat dat gepaard met een vermindering van het menselijke aspect. Omdat bij ons...
Ga naar Groei mét behoud van cultuur: wat ‘maakt’ ons Wortell?
Blogpost / 8-12-2022

We Empower People: hoe doen we dat?

De missie van Wortell luidt ‘We Empower People’. Want de mens staat bij ons centraal. Maar waaruit blijkt dit precies? In deze blogpost ve...
Duurzaamheid + vitaliteit + plezier = empowerment Ga naar We Empower People: hoe doen we dat?
Blogpost / 24-11-2022

Wortell bestaat 25 jaar! De hoogtepunten en blunders in vogelvlucht

We grijpen het 25-jarige bestaan van Wortell graag aan om kort terug te blikken op een kwart eeuw aan hoogtepunten en blunders. Danny en Luc geven een...
Ga naar Wortell bestaat 25 jaar! De hoogtepunten en blunders in vogelvlucht
Blogpost / 18-8-2022

Welkom onboard bij Wortell

Cindy Smit, onboarding medewerker bij Wortell, neemt je graag mee in ons onboardingsprogramma. Aan een nieuwe baan beginnen kan voor sommigen toch een...
Ga naar Welkom onboard bij Wortell
Blogpost / 2-8-2022

Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bij Wortell

Het is Pride Week in Amsterdam! En dat vieren we enthousiast mee bij Wortell. Want kunnen zijn wie je bent en houden van wie je wilt, dat vinden...
Ga naar Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bij Wortell
Blogpost / 14-6-2021

Echt op je plek zijn bij Wortell

De eerste maand als Worteller.
Ga naar Echt op je plek zijn bij Wortell
Blogpost / 5-5-2022

Uitstekend werkgeverschap; Wortell is een World-class Workplace

Ons motto, 'We empower people', geldt niet alleen voor klanten, maar ook voor onze medewerkers.
Ga naar Uitstekend werkgeverschap; Wortell is een World-class Workplace
Blogpost / 25-2-2021

Waarom mensen bij Wortell op nummer één staan

Ons motto, 'We empower people', geldt niet alleen voor klanten, maar ook voor onze medewerkers.
Ga naar Waarom mensen bij Wortell op nummer één staan
Blogpost / 11-12-2020

De eerste week bij Wortell

Dion legt uit hoe zij werd meegenomen in de wereld van Wortell!
Ga naar De eerste week bij Wortell